28
Май
2022
28 мая 2022 года доцент кафедры гражданского права, к.п.н. Ковтун Н.А. провела выездное итоговое занятие по Трудовому праву для студентов 3 курса юридического факультета очно-сокращенной формы обучения.
Цель – закрепление теоретических знаний по курсу трудового права.
Местом проведения занятия стал колхоз имени С.Г. Шаумяна в селе Чалтырь Мясниковского района.
Председатель колхоза, Поркшеян Хачатур Мелконович, заслуженный работник сельского хозяйства России, лично нас встретил и провел экскурсию по своему хозяйству.
Студенты узнали историю колхоза, направления его хозяйственной деятельности, особенности управления большим хозяйством, новации в его развитии. Многочисленные примеры сочетания современного менеджмента и организации деятельности по опыту СССР – все это удивляло студентов.
Оснащение кабинета председателя также было особенным – несколько мониторов, которые позволяют руководителю в любое время видеть каждое подразделение колхоза, рабочую деятельность каждого автомобиля или комбайна.
Особое место руководство уделяет вопросам охраны труда: своевременный инструктаж сотрудников, диспансеризация, медицинские осмотры, система мероприятий в преддверии Всемирного дня охраны труда. В этом году Всероссийская неделя охраны труда проходила с 25 по 29 апреля. Также, одной из мер поддержки здорового образа жизни сотрудников выступает ежемесячная выплата некурящим сотрудникам в размере 3 800 рублей.
Неизгладимое впечатление на студентов произвела социальная программа, которую долгие годы реализует колхоз. Среди мер социальной поддержки для своих сотрудников это:
- ведомственный детский сад;
- ведомственная столовая;
- ледовый каток;
- спортивный комплекс;
- ежемесячная стипендия в размере 3 000 рублей школьникам-отличникам со 2 класса;
- подарок молодоженам – 3 недели отдыха в санатории на побережье Черного моря;
- ежемесячные выплаты ветеранам ВОВ, солдатским вдовам в размере 6 250 руб.;
- отцовский капитал на каждого ребенка в размере 300 000 руб.;
- выплата к дню рождения;
- оплата 75% путевок в санатории сотрудникам и детям в лагеря отдыха и многое другое.
Можно также отметить разноплановые меры мотивации для сотрудников, которые находят выражение в следующем: памятные (ценные) подарки; премии (ежемесячная, ежеквартальная, тринадцатая – годовая); золотой или серебряный знаки отличия; государственные награды.
Нам представилась возможность не только наблюдать вместе с председателем за слаженной работой колхоза и всех его подразделений из его кабинета, но и увидеть труд животноводов на летней ферме и особенности организации труда, времени отдыха доярок и сторожей, а также процесс дойки коров, сбор молока в цистерну-холодильник.
Колхоз находится в постоянном развитии: оснащение транспорта системой навигации, автопилот на тракторах и комбайнах, система мелиорации.
Хачатур Мелконович провел нас в ледовый дворец, спортивный комплекс, где мы видели занятия детей разных возрастов под руководством тренеров, а также их многочисленные награды.
В завершение дня, а мы там провели 4 часа, нас покормили прекрасным обедом в колхозной столовой!
Выездные занятия – это не только прогулка, это возможность:
- сравнения теории и практики,
- увидеть реализацию принципов трудового права,
- увидеть возможные пути достижения процветания организации,
- увидеть реальный результат стиля управления, сочетания контроля и поощрения.
Студенты выразили свою благодарность Председателю колхоза, Поркшеян Хачатуру Мелконовичу, за предоставленную возможность увидеть необыкновенное управление большим хозяйством, тесное переплетение трудового права и права социального обеспечения, которые выступают залогом процветания колхоза.
Календарь событий